Este artículo es especial. No va de KPIs, ni de retail, ni de estrategia. Va de personas. De lo que significa, de verdad, formar parte de un equipo que vive la calle, la operación, las marcas y el punto de venta como si fueran propios.
Han pasado cinco años desde la primera versión de este artículo… y el mundo ha cambiado. SIG Spain también. Y si algo hemos aprendido, es esto:
“No somos solo una empresa de Field Marketing. Somos una empresa de personas que hacen que las marcas cobren vida en tienda”.
Bienvenido a la versión 2025 de lo que significa formar parte de Service Innovation Group Spain.
Una palabra: Evolución
SIG Spain no es hoy lo que era en 2020. Y eso es algo bueno. Hemos crecido. Nos hemos reinventado. Hemos afinado procesos, añadido tecnología, ampliado servicios y fortalecido equipos.
Pero, sobre todo, nos hemos transformado desde dentro. En SIG Spain siempre se dice:
“Cualquier cambio que pedimos hacia fuera, tiene que empezar dentro”.
Y así trabajamos.
La experiencia SIG Spain: lo que se siente al formar parte del equipo
1. Ser parte de un equipo audaz, valiente e inteligente
Personas que se atreven a salir de la zona de confort; que aceptan retos que otros rechazan; que ven oportunidades donde otros ven problemas.
2. Vivir la operación desde dentro, incluso si trabajas en oficina
En SIG Spain no existen departamentos desconectados. Todos conocemos la tienda, los pasillos, los timings, los materiales, los imprevistos y el caos bonito del retail.
3. Hacer que las cosas pasen (de verdad)
Aquí no hay teorías eternas ni powerpoints infinitos. Aquí hay acción, decisiones y resultados.
4. Acompañar a las marcas en sus momentos clave
Black Friday. Navidad. Lanzamientos. Estacionalidad. Auditorías. Cuando un cliente confía en nosotros, confía en que su marca estará bien cuidada.
El motor invisible del éxito: nuestras facilitadoras
En 2026 seguimos con un equipo que marca la diferencia: Yoana, Ana Edith y Martha, nuestras facilitadoras.
¿Qué hacen? Todo lo que no se ve, pero sostiene la operación:
- Planificación y coordinación de recursos
- Comunicación con clientes y proveedores
- Control operativo y financiero
- Garantizar que cada proyecto fluye sin fricciones
- Resolver lo imposible
- Cuidar al equipo de operaciones
- Dar soporte para que cada persona tenga lo que necesita
Son el pegamento. La red de seguridad. El motor silencioso que hace que todo funcione.
La cultura SIG Spain: cuando el Brand Key se convierte en realidad
Nuestro Brand Key es simple:
- Aceptamos los retos de los clientes como propios
- Replanteamos la operación siempre que haga falta
- Nos transformamos desde dentro
- No tenemos miedo al cambio
- Cuidamos la ejecución como si fuera una marca propia
No es solo marketing. Es literalmente cómo trabajamos.
Trabajar aquí significa:
- Ser flexible: el retail cambia, nosotros también.
- Ser resolutivo: pase lo que pase, encontramos la forma.
- Ser cercano: entre nosotros y con los clientes.
- Tener propósito: la experiencia del shopper importa.
- Evolucionar constantemente: si puede funcionar mejor, se mejora.
Por qué SIG Spain es diferente (y por qué la gente quiere quedarse)
- La rapidez: actualizamos planogramas, montamos muebles y ejecutamos campañas en tiempo récord.
- La claridad: visión estratégica + soluciones prácticas.
- La humanidad: cercanía, honestidad y transparencia. Aquí no hay robots.
5 años de aprendizajes: nuestra evolución año a año
- 2020: resiliencia
- 2021: adaptación
- 2022: foco
- 2023: reinvención
- 2024: estructura
- 2025: crecimiento con propósito
2026… y esto solo sigue.
Conclusión: formar parte de SIG Spain es formar parte de algo vivo
Una empresa que se mueve, evoluciona, aprende, cuestiona, mejora y cuida. Un lugar donde cada persona importa. Donde el retail es pasión. Don donde la ejecución es arte. Y donde cada proyecto tiene alma.
SIG Spain no es un sitio donde trabajar. Es un sitio donde crecer.